Цифровая трансформация ГК «Альянс-1892» на платформе 1С ERP

Заказчик
Винно-коньячный завод "Альянс-1892"
Руководитель проекта со стороны заказчика
Год завершения проекта
2023
Сроки выполнения проекта
Январь, 2021 - Октябрь, 2023
Масштаб проекта
10914 человеко-часов
Цели
Минимизация накопленных технологических рисков, актуализация и модернизация бизнес-процессов для повышения эффективности ГК.
Результаты
В 1С ERP функционируют все заявленные в проект бизнес-процессы для Виноконьячного Дома «Альянс-1892» и интеграции с внешними системами.
Зафиксирован прирост производительности 1С ERP относительно 1С 77. Сокращено время проведения документов на 40%, формирование печатных форм на 20% и отчетов в 30 раз.
Сокращено время закрытия периода по БУ и НУ, в том числе за счет отказа от длительной процедуры перепроведения документов в монопольном режиме.
Увеличен показатель доступности системы для пользователей с 80% до 99%.
Реализован интерфейс доступа с мобильных устройств (ТСД) к 1С ERP, это позволило отказаться от вынужденного использования промежуточных систем, которые являлись дополнительным «бутылочным горлышком» инфраструктуры и ограничивали оборачиваемость складов. Эти пороговые значения склады преодолели в первый месяц после запуска 1С ERP.
Обеспечена технологическая возможность дополнительного повышения быстродействия 1C ERP на 47% путем перехода в более производительный кластер облака (на vCPU 3.5 GHz).
Измерение бизнес-показателей запланировано на 2024 год. Предварительные замеры дают самые оптимистичные результаты, превышающие заявленные в проект значения.
Старт ОПЭ на оставшихся юр. лицах ГК запланирован с января 2024 года.

Уникальность проекта

Создание единого решения для ГК "Альянс-1892" (производитель коньяков и виски) состоящей из 3-х юр. лиц, на 1С ERP.
Проект решает задачи импортозамещения
Нет
Использованное ПО
Облако Sber Cloud (модель IaaS) на платформе VMware, с использованием vCPU 3.0 GHz.
Так же программное обеспечение MS, предоставленное по SPLA от Sber Cloud.

Сложность реализации
Существенное изменение устоявшихся (за 10 лет работы) принципов взаимодействия персонала.
Завышенные ожидания сотрудников, которые замалчиваются на этапе проектирования БП.
В период реализации проекта (2021-2022) происходили «черные лебеди», блокирующие на длительные периоды финансирование проекта.


Описание проекта
Миграция корпоративной информационной системы для 3-х юр. лиц с 1С 77 на 1С ERP:
- Консолидированное управление персоналом ГК (интеграция с типовым 1С ЗуП юр. лиц);
- Регламентированный учет БУ, НУ (интеграция с экосистемой для бизнеса СКБ КОНТУР);
- Управление закупками СиМ и товара (интеграция с ЕГАИС и экосистемой для бизнеса СКБ КОНТУР);
- Управление производством (интеграции с ЕГАИС и с системой помарочного учета на производственных линиях);
- Контроль качества (фиксация результатов лабораторных исследований);
- Управление складом (интеграция с ЕГАИС, без интеграции с WMS. Реализация мобильного интерфейса для терминалов сбора данных, используемых на складах);
- Управление транспортом (собственного транспорта нет, ограниченная маршрутизация до города, интеграция с публичной тендерной площадкой);
- Управление продажами (интеграции с ЕГАИС, EDI/EDO СКБ КОНТУР);
- Управление отношениями с клиентами (типовой функционал CRM);
- Управление финансами (Cash Flow, P&L, бюджетирование);
- Интеграция с внутренним документооборотом на платформе 1С Документооборот;

География проекта
г. Москва, Московская область, Ленинградская область, г. Калининград, Калининградская область.
Дополнительные презентации:
3rd8htluenpnpguadky7yjyn3tdvresj.pdf

Комментировать могут только авторизованные пользователи.
Предлагаем Вам в систему или зарегистрироваться.

Год
Предметная область
Отрасль
Управление
Мы используем файлы cookie в аналитических целях и для того, чтобы обеспечить вам наилучшие впечатления от работы с нашим сайтом. Заходя на сайт, вы соглашаетесь с Политикой использования файлов cookie.