Портал инициатив
- Заказчик:
- ПАО "Газпром нефть"
- Руководитель проекта со стороны заказчика
-
- Поставщик
- ООО "Ф-Лайн Софтвер"
- Год завершения проекта
- 2021
- Сроки выполнения проекта
- Апрель, 2018 - Ноябрь, 2021
- Масштаб проекта
- 25000 автоматизированных рабочих мест
- Цели
-
Повысить вовлеченность сотрудников в вопросы повышения эффективности компании
-
Увеличить количество предлагаемых и рассматриваемых рационализаторских предложений сотрудников
-
Повысить эффективность от идей сотрудников при сохранении количества идей
-
Внедрить культуру постоянных улучшений
-
Уникальность проекта
Единая среда для эффективной работы с идеями, которая подойдет и будет легко доступна сотрудникам любой функциональной принадлежности всех регионов и городов, а также воплощает в себе важный элемент культуры постоянных улучшений.- Использованное ПО
- Битрикс 1С Управление сайтом
- Сложность реализации
Сложность обоснована не только в ИТ-реализации решения, но и вовлеченности сотрудников как в подачу всех типов инициатив, так и экспертизу, а также реализацию.
Проект охватывает помимо комплексной ИТ-разработки ещё и методологическую, организационную и коммуникационную составляющие.
- Описание проекта
- В блоке логистики, переработки и сбыта ПАО «Газпром нефть» инициативы сотрудников всегда принимаются и поощряются, однако долгое время процесс работы с идеями в каждом подразделении велся по-разному, учитывая, что в Блок входит 22 дочерних общества с достаточно широкой географией расположения и суммарной численностью сотрудников порядка 17 тысяч человек, эта разрозненность существенно тормозила реализацию предложенных идей и, как следствие, тиражирование лучших практик и в конечном счете выражается в упущенной экономической выгоде компании.
На сегодняшний день достигнуты следующие результаты:
- Идею можно подать с любого устройства: как рабочего, так и персонального (особенно актуально для сотрудников производственных направлений, не имеющих корпоративной учетной записи)
- Обратная связь на каждую идею
- Все идеи описываются и хранятся в едином формате
- Каждую идею оценивают специально подобранные эксперты
- Единая для всех идей система оценки
- Наличие гибкой аналитической отчетности
- Одинаково подходит сотрудникам всех функциональных направлений и уровней должностей
- Вариативные системы мотивации: материальная и нематериальная
По состоянию на 2021 год:
- подано более 30 000 инициатив
- подключено более 25 000 сотрудников
- совокупный подтвержденный экономический эффект от реализации инициатив – более 5 млрд рублей
- География проекта
- Все регионы присутствия ПАО «Газпром нефть» (РФ)
